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INTERVIEW

在籍の声

#01 【まきブログ】

こんにちは、まきです。

今日は出勤ポイントについてお話しします!

 

『お店がきれい』

『お客様が変な人が少ない』

『体への負担が少ない』

『お店が忙しくて稼げる』

など、いいことばっかりじゃないので

厳しい出勤ポイントについて話します!←

 

内容は当欠、遅刻、早退、などすれば

それぞれポイント数は違いますが

ポイントがたまります。

 

そのポイントがたまればお給料ランクという

なんともややこしい仕組みがあって、

これは私もまだきちんとは理解してないので

お給料ランクの仕組みの話しはおいといて、

出勤マイナスポイントがたまればお給料ランクが下がります。

 

お給料ランクが下がれば、

いただけるお給料が減るというルールです。

 

お給料だけが下がるわけではなく、

あまりにも出勤ポイントがたまりすぎると

前日予約不可や当日も出勤するまで予約不可になってしまいます。

 

私も病みまくってる時期は前日予約不可まで

いったことがあります、、、、反省( ;  ; )

 

女って日によって体調が良い日と悪い日の差

めっちゃありますよね。

寝るとき元気だったのに起きたらだる。みたいな

 

あとは生理もあったり、不正出血もあったり。

私の場合は持病もあるし、低気圧にやられることも多くて、

 

みんなのことは知らないけど

それぞれ何かしらの事情を抱えてる女性も多いと思います。

 

それはきちんとお店もわかってくれてるので、

当欠1回でお給料が下がったり、

予約不可になることはなくて

あまりにも重なるとそうなってしまう、というルールです。

 

お店も鬼じゃないのできちんと正直にお話しをすると

救済措置もとってくれることもあります。

 

このルールは私が新人のころはなくて

2022年ぐらいに出来たルールで、

女の子のお給料を下げたくて出来たものじゃなく

予約してくださってるお客様へ

ご迷惑をかけないようにするために出来たルールです。

 

ルールがなかったころは当欠めちゃくちゃ多くて、

私もめちゃくちゃしてました。

 

わざわざ有給とって予約してきてくださる方、

遠方から来てくださる方がとても多いお店なので

仕方ないルールではあるけど、厳しい、、、、

 

もし働いてみて、

出勤ルール厳しい!お給料下がるやだ!

ってなったらいつでも相談してください。

私がしてる対策方法お伝えします。←