在籍の声
#01 【まきブログ】
こんにちは、まきです。
今日は出勤ポイントについてお話しします!
『お店がきれい』
『お客様が変な人が少ない』
『体への負担が少ない』
『お店が忙しくて稼げる』
など、いいことばっかりじゃないので
厳しい出勤ポイントについて話します!←
内容は当欠、遅刻、早退、などすれば
それぞれポイント数は違いますが
ポイントがたまります。
そのポイントがたまればお給料ランクという
なんともややこしい仕組みがあって、
これは私もまだきちんとは理解してないので
お給料ランクの仕組みの話しはおいといて、
出勤マイナスポイントがたまればお給料ランクが下がります。
お給料ランクが下がれば、
いただけるお給料が減るというルールです。
お給料だけが下がるわけではなく、
あまりにも出勤ポイントがたまりすぎると
前日予約不可や当日も出勤するまで予約不可になってしまいます。
私も病みまくってる時期は前日予約不可まで
いったことがあります、、、、反省( ; ; )
女って日によって体調が良い日と悪い日の差
めっちゃありますよね。
寝るとき元気だったのに起きたらだる。みたいな
あとは生理もあったり、不正出血もあったり。
私の場合は持病もあるし、低気圧にやられることも多くて、
みんなのことは知らないけど
それぞれ何かしらの事情を抱えてる女性も多いと思います。
それはきちんとお店もわかってくれてるので、
当欠1回でお給料が下がったり、
予約不可になることはなくて
あまりにも重なるとそうなってしまう、というルールです。
お店も鬼じゃないのできちんと正直にお話しをすると
救済措置もとってくれることもあります。
このルールは私が新人のころはなくて
2022年ぐらいに出来たルールで、
女の子のお給料を下げたくて出来たものじゃなく
予約してくださってるお客様へ
ご迷惑をかけないようにするために出来たルールです。
ルールがなかったころは当欠めちゃくちゃ多くて、
私もめちゃくちゃしてました。
わざわざ有給とって予約してきてくださる方、
遠方から来てくださる方がとても多いお店なので
仕方ないルールではあるけど、厳しい、、、、
もし働いてみて、
出勤ルール厳しい!お給料下がるやだ!
ってなったらいつでも相談してください。
私がしてる対策方法お伝えします。←